CULTURA
DIGITAL

Nos pasó algo que no suele suceder, no
sabíamos a dónde queríamos llegar con
nuestra idea de crear empresa, pero sí
conocíamos el camino.

TENÍA QUE SER EL DE ESTAR FELIZ CON
NUESTRO TRABAJO, y allí comenzó la
esencia de nuestra identidad.

¡Hoy H2A opera 100% virtual y nos sentimos muy felices de haberlo hecho! Hemos transformado nuestras oficinas en estudios de video y audio y en un espacio de encuentro físico para nuestro equipo y clientes tipo Coworking cuando sea necesario. “Trabajamos cada día en hacernos conscientes en el uso adecuado de la tecnología para adoptar un modelo de trabajo distintivo, reconocido y valorado”.

HOY POR HOY NUESTRA CULTURA
DIGITAL NOS PERMITE:

Adoptar una OFICINA VIRTUAL para la interacción constante entre equipos de trabajo: profesionales 100% remotos, no importa el lugar donde vivas, no importa el lugar donde te encuentres. Nuestra oficina virtual permite que todo nuestro equipo esté 100% conectado y vivo, a través de un sistema integrador de servicios.

Contar con una RED GEOGRÁFICA DIVERSA DE CLIENTES Y MIEMBROS DEL EQUIPO, permitiendo atender nuestros clientes sin importar su ubicación geográfica, y aprovechar la diversidad de regiones, de pensamiento en pro de la diversidad creativa.

Ahorrar: Optamos por la DISMINUCIÓN DE DESPLAZAMIENTOS, AHORRANDO TIEMPO Y RECURSOS. Propiciar el MEJORAMIENTO EN CALIDAD DE VIDA PARA TODO NUESTRO EQUIPO.

El TRABAJO COLABORATIVO a través de herramientas tecnológicas que hacen posible que nuestro equipo pueda estar 100% remoto.

INTERACCIÓN VIRTUAL. Un equipo unido hace la diferencia. No solo son importantes las herramientas de productividad, ahora el reto constante es propiciar espacios tan comunes como los que brindaban la presencialidad: Una red social interna para publicar, compartir, debatir con los diferentes integrantes del equipo nos hace sentir más cerca. Herramientas de chat privado y público dentro de un mismo sistema, videollamadas para las pausas activas, encuentros, rituales de bienvenida, permiten que todo nuestro equipo se sienta cercano. Herramientas de reconocimientos virtuales, hacen visible los logros individuales y grupales.

Disponer de un 360 DIGITAL LEARNING que traducen nuestros objetivos de desarrollo del talento y hacen posible que nuestro equipo avance y esté a la vanguardia. H2A ACADEMY como universidad virtual corporativa como eje central de nuestra cultura organizacional.

Establecer ENCUENTROS PRESENCIALES. Un equipo listo para una relación pantalla a pantalla requiere encuentros reales Cara a cara: Nuestro rituales y encuentros presenciales nos permite movilizarnos con tranquilidad a la virtualidad, propiciando espacios de intercambio geográfico y cultural. Nuestras antiguas oficinas, ahora como espacio Coworking, nos permiten establecer diversos encuentros y celebraciones donde todo nuestro equipo puede reconocerse físicamente y hacer que esté más unido.

EN H2A SOMOS AUTÓNOMOS
Y TENEMOS CAPACIDAD DE GESTIÓN

Confiamos en que una buena labor se hace a través de personas: autónomas, apasionadas y responsables.

No nos agobiamos con papeleo y documentación, todo lo que hacemos se basa en la practicidad y la eficacia.

Tenemos “métodos” para hacer las cosas que nos permiten tener una organización, pero estos se transforman de acuerdo a las necesidades.

Sabemos que contamos con personas brillantes impulsan nuestra cultura.

Por eso más que los títulos universitarios, confiamos en las potencialidades, LA CALIDAD HUMANA, el talento de las personas y su capacidad de trabajar en equipo.

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